Размер прожиточного минимума 2011

Прожиточный минимум — это стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей лица (ч. 1 ст. 1 Закона № 966).

Данный показатель является базовым государственным социальным стандартом, на основании которого определяются государственные социальные гарантии и стандарты в сферах доходов населения, жилищно-коммунального, бытового, социально-культурного обслуживания, здравоохранения и образования.

Прожиточный минимум определяется нормативным методом в расчете на месяц на одного человека, а также отдельно для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения, а именно для:

— детей в возрасте до 6 лет;

— детей в возрасте от 6 до 18 лет;

— трудоспособных лиц;

— лиц, утративших трудоспособность.

Прожиточный минимум на одного человека, а также отдельно по основным социальным и демографическим группам населения ежегодно утверждается Верховной Радой Украины и периодически пересматривается согласно росту индекса потребительских цен вместе с уточнением показателей Государственного бюджета Украины.

Размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц, а также для основных социальных и демографических групп населения, определенные ст. 21 Закона о госбюджете-2011, приведем в таблице.

Прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц в 2011 году

Социальные и демографические группы населения Размер прожиточного минимума
01.01.2011 — 31.03.2011 01.04.2011 — 30.09.2011 01.10.2011 — 30.11.2011 01.12.2011 — 31.12.2011
Дети в возрасте до 6 лет 816 832 853 870
Дети в возрасте от 6 до 18 лет 977 997 1022 1042
Трудоспособные лица* 941 960 985 1004
Лица, утратившие трудоспособность** 750 764 784 800
Общий показатель 894 911 934 953
* К трудоспособным лицам относятся лица, не достигшие установленного законом пенсионного возраста (ч. 3 ст. 1 Закона № 966).

** К лицам, утратившим трудоспособность, относятся лица, достигшие установленного законом пенсионного возраста, а также лица, которые достигли пенсионного возраста, дающего право на назначение пенсии на льготных условиях, и неработающие лица, признанные инвалидами в установленном порядке (ч. 4 ст. 1 Закона № 966).

От размеров прожиточного минимума на трудоспособное лицо зависит ряд показателей, используемых бухгалтерами в текущей работе. Отдельные случаи применения величины прожиточного минимума на трудоспособное лицо представим в таблице.

Отдельные случаи применения величины прожиточного минимума на трудоспособное лицо

Случаи применения Величина Основание
При определении предельного размера дохода, дающего право на применение налоговой социальной льготы В 2011 году — 1320 грн. (941 грн. х
х 1,4, округленные до ближайших 10 грн.)
П.п. 169.4.1 НКУ
При определении размера налоговой социальной льготы для любого плательщика налога на доходы физических лиц (в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года) В 2011 году — 470,50 грн. П.п. 169.1.1 НКУ
При определении максимальной величины базы начисления ЕСВ В 2011 году:
— в январе — марте — 14115 грн.,
— в апреле — сентябре — 14400 грн.,
— в октябре — ноябре — 14775 грн.;
— в декабре — 15060 грн.
П. 4 ст. 1 Закона № 2464
При расчете максимальной необлагаемой месячной суммы страхового (пенсионного) взноса, уплачиваемого работодателем-резидентом за свой счет по договорам долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика В 2011 году — 1320 грн. в расчете на каждого плательщика налога за месяц по совокупности таких взносов П.п. «в» п.п. 164.2.16 НКУ
При определении не облагаемой налогом на доходы суммы, уплаченной работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за физическое лицо, но не выше размера, определенного в абзаце первом п.п. 169.4.1 НКУ за каждый полный или неполный месяц подготовки или переподготовки такого физического лица, независимо от того, состоит ли это лицо в трудовых отношениях с работодателем, но при условии, что оно заключило с ним письменный договор (контракт) о взятых обязательствах
об отработке у такого работодателя по окончании высшего и/или профессионально-технического учебного заведения и получения специальности (квалификации) не менее трех лет
В 2011 году — 1320 грн. за каждый полный или неполный месяц подготовки или переподготовки такого физического лица П.п. 165.1.21 НКУ
При определении не облагаемой налогом на доходы помощи на погребение налогоплательщика, которая предоставляется работодателем такого умершего плательщика налога по его последнему месту работы
(в том числе перед выходом на пенсию)
В 2011 году — 2640 грн. П.п. «б» п.п. 165.1.22 НКУ
При определении размера не облагаемой налогом на доходы физических лиц нецелевой благотворительной помощи, в том числе материальной, которая предоставляется резидентами — юридическими или физическими лицами в пользу плательщика налога В 2011 году — 1320 грн. П.п. 170.7.3 НКУ
При индексации заработной платы. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо В 2011 году:
— в январе — марте — 941 грн.,
— в апреле — сентябре — 960 грн.,
— в октябре — ноябре — 985 грн.;
— в декабре — 1004 грн.
Ст. 2 Закона № 1282

Как используется показатель прожиточного минимума на трудоспособное лицо на практике (при проведении индексации заработной платы), рассмотрим на конкретном примере.

Пример. Заработная плата работника предприятия за январь 2011 года составляет 3000 грн. Последнее повышение заработной платы производилось в феврале 2010 года. Данное место работы является для работника основным.

Согласно Порядку № 1078 заработная плата индексируется только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (в январе 2011 года — в пределах 941 грн.).

Поскольку зарплата работника превышает размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо, действующий в январе 2011 года, индексировать заработную плату за январь 2011 года следует в пределах 941 грн.

Базовым месяцем в данном случае является февраль 2010 года, поскольку с тех пор заработная плата не повышалась.

Величина прироста индекса потребительских цен составляет 3,5 %.

Рассчитаем сумму индексации заработной платы за январь 2011 года:

941 грн. х 3,5 : 100 = 32,94 (грн.).

Заработная плата работника за январь 2011 года с учетом индекса инфляции составит:

3000 грн. + 32,94 = 3032,94 (грн.).

Поделиться:
2011-02-10

Добавить комментарий


Цитата
Все суета сует. Все тщета и ловля ветра.
Соломон
Рубрикатор
Открыть все | Закрыть все
Облако меток
Календарь
Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
Архивы