Размер минимальной зарплаты 2011год.
Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ) (ст. 95 КЗоТ, ст. 3 Закона об оплате труда).
Размер минимальной заработной платы устанавливается Верховной Радой Украины по представлению Кабинета Министров Украины, как правило, один раз в год в законе о Государственном бюджете Украины с учетом предложений, выработанных путем переговоров представителей профессиональных союзов, собственников или уполномоченных ими органов, объединившихся для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения (ст. 10 Закона об оплате труда).
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования. Работодатель не вправе устанавливать работнику заработную плату в размере ниже минимального.
С установленным размером минимальной заработной платы следует сравнивать начисленную заработную плату, без учета доплат, надбавок, поощрительных и компенсационных выплат.
Минимальная заработная плата в месячном и почасовом размере на 2011 год установлена ст. 22 Закона о госбюджете-2011. Для наглядности представим размеры минзарплаты в таблице.
Минимальная заработная плата в месячном и почасовом размере на 2011 год
| Срок действия | Минимальная заработная плата в месячном размере | Минимальная заработная плата в почасовом размере |
| 01.01.2011 — 31.03.2011 | 941 грн. | 5,66 грн. |
| 01.04.2011 — 30.09.2011 | 960 грн. | 5,77 грн. |
| 01.10.2011 — 30.11.2011 | 985 грн. | 5,92 грн. |
| 01.12.2011 — 31.12.2011 | 1004 грн. | 6,04 грн. |
Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях всех форм собственности, а также физическими лицами — предпринимателями, использующими наемный труд, в случаях, если ими установлена почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и учетом фактического рабочего времени.
Отдельные случаи применения показателя минимальной заработной платы в месячном размере приведем в таблице.
| Случаи применения | Величина | Основание |
| 1 | 2 | 3 |
| При определении предельного размера дохода, полученного в том числе, но не исключительно в виде заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, выплачиваемых (предоставляемых) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам, с которого удерживается налог на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) по ставке 15 %. С пределом, равным 10-кратному размеру минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного налогового года, сравнивается общая сумма начисленных доходов |
В 2011 году ставка в размере 15 % применяется к доходам, размер которых меньше или равен 9410 грн. (941 грн. х 10). Доходы, превышающие указанную сумму, облагаются налогом на доходы физических лиц по двум ставкам: по ставке 15 % — часть дохода в пределах 9410 грн. и по ставке 17 % — часть дохода, превышающая 9410 грн. | П. 167.1 НКУ |
| При определении необлагаемой НДФЛ суммы стоимости неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) | В 2011 году не включается в налогооблагаемый доход плательщика налога стоимость подарков (призов победителям и призерам спортивных соревнований), за исключением денежных выплат в любой сумме, в размере 470,50 грн. | П.п. 165.1.39 НК. |
| При определении необлагаемой НДФЛ суммы средств, полученных как выигрыш, приз в государственную денежную лотерею | В январе — марте 2011 года — 47050 грн., в апреле — сентябре 2011 года — 48000 грн., в октябре — ноябре 2011 года — 49250 грн., в декабре 2011 года — 50200 грн. |
П.п. 165.1.46 НКУ |
| При определении необходимости подачи налогоплательщиком налоговой декларации по результатам отчетного года. Налоговая декларация подается, в частности, если в течение календарного года доход, облагаемый налогом по ставкам, предусмотренным п. 167.1 НК (15 % и 17 %), выплачивался плательщику налога двумя или более налоговыми агентами, и при этом общая сумма такого дохода за любой календарный месяц превысила 10-кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного налогового года |
В 2011 году — 9410 грн. | П.п. «є» п. 176.1 НКУ |
| При определении возможности применения на период с 1 апреля 2011 года до 1 января 2016 года ставки 0 % для плательщиков налога на прибыль. Данная ставка применяется для плательщиков, относительно которых выполняются все требования, определенные п. 154.6 НК, и у которых размер доходов каждого отчетного налогового периода нарастающим итогом с начала года не превышает 3 млн грн. и размер начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платы (дохода) работников, состоящих с плательщиком налога в трудовых отношениях не менее 2 минимальных заработных плат | В апреле — сентябре 2011 года — не менее 1920 грн., в октябре — ноябре 2011 года — не менее 1970 грн., в декабре 2011 года — не менее 2008 грн. |
П. 154.6 НКУ |
| С 01.04.2011 г. при определении возможности включения в состав расходов безнадежной задолженности заемщика, в случае если кредитор не может обратиться в суд с заявлением о возбуждении дела о банкротстве в связи с тем, что безоговорочные требования такого кредитора к должнику совокупно составляют сумму менее 300 минимальных размеров заработной платы |
В апреле — сентябре 2011 года — 288000 грн., в октябре — ноябре 2011 года — 295500 грн., в декабре 2011 года — 301200 грн. |
П.п. 159.3.3 НКУ |
| С 01.04.2011 г. при отнесении в состав командировочных расходов, не подтвержденных документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенных в связи с такой командировкой, а также при определении не облагаемой налогом на доходы физических лиц суммы средств, полученных плательщиком налога на командировку или под отчет: — в пределах территории Украины — не более чем 0,2 размера минимальной заработной платы, действовавшего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки; — для командировок за границу — не выше 0,75 размера минимальной заработной платы, действовавшего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, в расчете на сутки |
Для командировок: — в пределах Украины — с 01.04.2011 г. 188,20 грн. в расчете на сутки; — за границу Украины — с 01.04.2011 г. 705,75 грн. в расчете на сутки |
Абз. 4 п.п. 140.1.7 и п.п. 165.1.11 НКУ |
| При определении ставки сбора за места для парковки транспортных средств. Ставка сбора устанавливается за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 кв. метр площади земельного участка, отведенного для организации и ведения такой деятельности | В 2011 году размер ставки сбора составляет от 0,28 грн. до 1,41 грн. | П.п. 266.3.1 НКУ |
| При определении ставки сбора за осуществление торговой деятельности и деятельности по предоставлению платных услуг. Устанавливается согласно п. 267.3 НК в соответствующем размере от минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января календарного года | Устанавливается сельскими, поселковыми и городскими советами | П. 267.3 НКУ |
| При определении минимального размера единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ), который определяется как произведение ставки ЕСВ и минимальной заработной платы, установленной Законом о госбюджете на 2011 год на соответствующий месяц |
— | Ст. 1 Закона № 2464 |
| При определении размера оплаты свободных от работы дней при обучении. Оплата таких дней производится в размере 50 % средней заработной платы, но не ниже минимальной заработной платы | — | Ст. 209, ст. 218 КЗоТ |
| При установлении оснований для возбуждения дела о банкротстве. Дело о банкротстве возбуждается хозяйственным судом, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику совокупно составляют не менее 300 минимальных размеров заработной платы, которые не были удовлетворены должником на протяжении трех месяцев после установленного для их погашения срока | Требования должны составлять: — в январе — марте 2011 года — 282300 грн., в апреле — сентябре 2011 года — 288000 грн., в октябре — ноябре 2011 года — 295500 грн.; в декабре 2011 года — 301200 грн. |
Ст. 6 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» от 14.05.92 г. № 2343-XII |
| При определении минимального размера уставного капитала АО, ООО и ОДО | Для АО такой размер составит (на момент госрегистрации общества): в январе — марте 2011 года — 1176250 грн.; в апреле — сентябре 2011 года — 1200000 грн.; в октябре — ноябре 2011 года — 1231250 грн.; в декабре 2011 года — 1255000 грн. Для ООО и ОДО составит (на момент госрегистрации общества): в январе — марте 2011 года — 941 грн.; — в апреле — сентябре 2011 года — 960 грн.; — в октябре — ноябре 2011 года — 985 грн.; — в декабре 2011 года — 1004 грн. |
Для ООО и ОДО — 52 и абз. 3 ст. 65 Закона хозобществах. Для АО — ст. 14 Закона Украины «Об акционерных обществах» от 17.09.2008 г. № 514-VI |
Как на практике используется показатель минимальной заработной платы, рассмотрим на конкретном примере.
Пример. АО создается в январе 2011 года. Какой минимальный размер уставного фонда?
Размер минимальной заработной платы в январе 2011 года составляет 941 грн.
Следовательно, минимальный размер уставного фонда создаваемого в январе 2011 года АО составляет 1176250 грн. (941 грн. х 1250).
Добавить комментарий