Отражение в Отчете по ЕСВ выплат, что компенсируются из бюджета, в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период и среднего заработка работников

Воен сборГарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей предусмотрено статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (далее – Кзот), в соответствии с частью первой которой на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

 

С 17 марта 2015 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 04 марта 2015 года № 105, которым утвержден Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период (далее – Порядок № 105).

 

С целью начисления и удержания единого взноса, доходы, полученные работниками, призванными на военную службу по призыву при мобилизации на особый период в виде сумм среднего заработка и компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка, установленных статьей 119 Кзот, следует рассматривать отдельно, поскольку виды таких доходов являются разными.

 

Лица, призванные на военную службу по призыву при мобилизации одновременно находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями, а также состоящих на учете в воинских частях.

 

Соответственно, в Отчете по единому взносу данные о мобилизованного работника в таблицу 5 не вносятся, поскольку трудовые отношения работника с предприятием продолжаются (по мобилизованным работником сохраняются место работы, должность — часть третья статьи 119 Кзот).

 

 

  1. Как краснее Отчет из единого взноса в случае получения компенсации?

 

Учитывая, что с марта 2015 года (месяц вступления в силу Порядком № 105) при условии представления Отчетов предприятиям предоставляются компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованных работников, которые освобождаются от уплаты единого взноса, то такой доход отражается в таблице 1 Отчета из единого взноса только в строке 1.1 с переносом в строку 1.

 

В таблице 6 Отчета по единому взносу информация о таких лицах отражается с обязательным указанием реквизитов:

 

11 „Месяц и год, за который проведено начисление”;

 

15 „Количество календарных дней пребывания в трудовых/ЦП отношениях в течение отчетного месяца”;

 

17 „Общая сумма начисленной заработной платы/дохода (всего с начала отчетного месяца)”.

 

Реквизиты 18 и 19 в таблице 6 Отчета не заполняются.

 

 

  1. Как краснее Отчет из единого взноса без получения компенсации?

 

Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок, вместе с тем, не подает Отчеты на получение компенсационных выплат из бюджета (например, из-за проблем с заверением Отчетов военкоматами) и соответственно не получает такие компенсации, то сумма среднего заработка, выплачиваемая за счет средств работодателя, в составе заработной платы является базой начисления единого взноса. В этом случае сумма начисленного мобилизованном работнику среднего заработка в отчетном месяце в составе заработной платы отражается в таблицах 1 и 6 Отчета по единому взносу за месяц.

 

То есть, сумма начисленного, мобилизованном работнику, среднего заработка, который не компенсируется из бюджета, отражается в:

 

строке 1.1 с переносом в строку 1;

 

строке 2.1.1 (2.1.2, 2.1.3, 2.1.7) с переносом в строки 2.1 и 2;

 

строке 3.1.1 (3.1.2, 3.1.3, 3.1.7) с переносом в строки 3.1 и 3;

 

строке 4.1.1 (4.1.3) с переносом в строки 4.1 и 4 таблицы 1 Отчета из единого взноса.

 

Сумма единого взноса, которая удерживается из среднего заработка, — в строке 5.1 –(5.3) с переносом в строку 5 таблицы 1 приложения 4 Отчета из единого взноса.

 

В таблице 6 Отчета по единому взносу сумма начисленного мобилизованном работнику среднего заработка, которая не компенсируется из бюджета, отражается в составе заработной платы, в частности:

 

— в реквизите 9 «Код категории ЗО» — 1 (или другой);

 

— в реквизите 11 «Месяц и год, за который проведено начисление» — текущий месяц (за который работнику начислен средний заработок);

 

— в реквизите 15 «Количество календарных дней пребывания в трудовых/гражданско-правовых отношениях в течение отчетного месяца» — количество календарных дней в текущем месяце, если работник весь месяц находился в трудовых отношениях (за весь месяц ему начисленный средний заработок);

 

— в реквизите 17 «Общая сумма начисленной заработной платы / дохода (всего с начала отчетного месяца)» — сумма начисленного работнику среднего заработка в текущем месяце;

 

— в реквизите 18 «Сумма начисленной заработной платы / дохода в пределах максимальной величины, на которую начисляется единый взнос» — сумма среднего заработка работника за текущий месяц, с которого уплачивается единый взнос (эта сумма не может превышать 20 706 грн. в январе – ноябре 2015 года);

 

— в реквизите 19 «Сумма единого взноса за отчетный месяц (с заработной платы / дохода)» — сумма единого взноса, которая удерживается из среднего заработка, начисленного работнику за текущий месяц.

По информации Государственной фискальной службы.

Поделиться:
2014-04-12

Добавить комментарий


Цитата
Любить - значит перестать сравнивать.
Бернар Грассе
Рубрикатор
Открыть все | Закрыть все
Облако меток
Календарь
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Архивы